La formazione di fronte alla cultura digitale ed al World Wide Web
Trovate qui un estratto -due paragrafi- del mio testo La formazione digitale e la memoria del cinema, apparso in: Sergio Di Giorgi e Dario Forti (a cura di) Formare con il cinema. Questioni di teoria e di metodo, Angeli, 2011. Ogni cosa è digitale Immaginiamoci oggi nel buio di una sala cinematografica. Il luogo può […]
Risorse Umane & non Umane, 8 maggio 2012 a Bologna, 30 maggio 2012 a Udine
In maggio, due tappe del nostro percorso di incontri. Sempre cercando di proporre a chi si occupa di Personale e di Organizzazioni stimoli e occasioni di riflessione. Mentre Bologna è una tappa per noi ormai tradizionale, andremo a Udine per la prima volta. Qui trovate le informazioni riguardanti l’evento di Bologna e qui quelle riguardanti l’evento di […]
Bloom!, una narrazione orale
Su youtube qui. Raccontare storie, raccontare la propria vita, ha senso per ognuno di noi, ma ha senso anche per gli altri. Come io racconto, invito gli altri a raccontare. Qui, in particolare, sollecitato da Fabrizio Badiali, con una piccola telecamera in mano, il 17 febbraio 2008 mi sono trovato a raccontare la storia di un progetto […]
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom! Tutti siete inviati a partecipare al progetto
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom!. Tutti siete invitati a partecipare al progetto. Ognuno ha qualcosa da dire sul mondo del lavoro e delle organizzazioni. Bloom! è luogo di scambio e di condivisione di conoscenza a proposito del mondo del lavoro e delle organizzazioni, del management e della formazione, della […]
Bloom!: spero una nuova vita per un luogo di incontro virtuale
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom!. Tutti siete invitati a partecipare al progetto. Ognuno ha qualcosa da dire sul mondo del lavoro e delle organizzazioni. Bloom! è luogo di scambio e di condivisione di conoscenza a proposito del mondo del lavoro e delle organizzazioni, del management e della formazione, della […]
Morfosfera
Ricordando, con il Faust di Goethe, l’oscuro emergere della conoscenza dal caos e dalla notte dell’ignoranza; e ricordando con Freud l’inevitabile presenza, in ogni ‘processo di formazione’, dell’inconscio, possiamo parlare di morfosfera. Il luogo della formazione, un luogo dai confini sfumati e porosi, terreno di commistione di linguaggi, rete di testi, spazio letterario aperto a percorsi […]
La formazione come arte letteraria. Ovvero la Morfosfera, articolo apparso su FOR, Rivista per la formazione, gennaio-marzo 2012
‘La formazione e le arti letterarie’, questo è il titolo del Focus (sezione speciale) che ho curato per il numero 90, gennaio-marzo 2012, di FOR, Rivista per la formazione, organo dell’AIF (Associazione Italiana Formatori). Ho presentato una serie di articoli -di Enrico Cerni, Alberto Peretti, Bruno Capaci, Stefano Ferrata, Marco Bruschi- che da diversi punti […]
Risorse Umane & non Umane, 19 aprile 2012 a Genova
Il ciclo di incontri itineranti che conduco, faccia a faccia che completa in altra forma la rivista Persone & Conoscenze, ci porterà il 19 aprile a Genova. Anche Genova, come Ancona, il mese scorso, e come nei mesi futuri Verona e Udine, è una novità di quest’anno. Come in tutti gli incontri di quest’anno, porteremo […]
Convivio Risorse Umane & non Umane: il Direttore del Personale costruttore del domani. 12-13 giugno 2012 a Milano
Il cliclo di incontri itineranti Risorse Umane & non Umane ha una tappa più importante delle altre. O quantomeno, diversa. Due intere giornate, una sintesi di quanto abbiamo colto girando per l’Italia, ascoltando la voce di imprenditori, manager, uomini di cultura, e naturalmente Direttori del Personale, sempre con l’intenzione di creare occasioni di riflessione per […]
La Direzione Etica. Sabato 21 aprile inizia il percorso formativo Assoetica 2012
Un consapevole atteggiamento etico sta diventando, nel mondo del lavoro, sempre più importante. Sia sul piano personale, per non perdere il legame con la propria storia di vita ed i propri valori. Sia dal punto di vista dell’impresa, perché per ogni impresa è oggi imprescindibile porsi domande in merito alle strategie di lungo periodo, allo […]
Project Management, cultura del progetto: collaborazione con il Project Management Insitute
Il progetto è in sé concetto affascinante. Ma sono sempre rimasto colpito da come il progetto fosse ingabbiato in strumenti di controllo che rischiano di contraddire la sua natura. Il progetto è scommessa sul futuro, ma è governato guardando a ritroso, a ciò che prima di iniziare l’attività si era pensato di fare. Appare così […]
Seminario sull’autorità: 16 febbraio 2012, ore 18 e 30, presso la Casa di Vetro
Prosegue il ciclo di incontri che propongo alla Casa di Vetro di Milano. Il 16 febbraio 2012, il Seminario sull’autorità. Propongo una riflessione su concetti connessi: autorità, autore, autorevolezza. E’ la storia del latino augere, ‘aumentare’, da cui augmentum: ‘aumento’. Alla base sta la radice indoeuropea aug-, che ci parla dell’idea di ‘far crescere’. Già […]
Risorse Umane & non Umane 2012
Prosegue nel 2012 il ciclo di incontri itineranti, organizzati da Este, strettamente legati alla rivista che dirigo, Persone & Conoscenze. I temi sono gli stessi della rivista: le persone al lavoro nelle organizzazioni, formazione, sviluppo, organizzazione, cultura del lavoro, imprenditorialità e autoimprenditorialità, etica. Preferirei non usare espressioni stereotipate come Human Resource management – ma siamo […]
Il baule delle storie Coop
Conversavo, in auto tra Montelupo Fiorentino e Pisa con Stefano Ferrata. Mi parlava della sua idea, portare alla luce la cultura cooperativa, e la cultura delle diverse Coop territoriali, e la cultura delle diverse famiglie professionali. Traendo così vantaggio, per tutti, dalla sia pur temporanea presenza presso Scuola Coop di numerose e diverse persone. Perché […]
La formazione aziendale in Italia: scenario, mercato e trend (2008)
Nel 2008 ho condotto una vasta ricerca sul mercato della formazione. Qui trovate una sintesi dei principali risultati. Di seguito trovate il progetto della ricerca. Concetto: La formazione aziendale riveste ima grande importanza per il sistema paese nel suo complesso, e in particolare per il sistema industriale italiano. Eppure manca una ricerca destinata ad esplorare […]
Ti sembra facile. Un progetto di narrazione collettiva presso TSF
Storia di un progetto (e di un libro) In qualche luogo l’ho definito ‘il più bel lavoro che ho fatto’. Certo è stata l’occasione per mettere insieme in unico progetto intenti diversi, che mi stanno a cuore. Un progetto che sfugge alle definizioni e agli stretti ambiti: formazione, comunicazione, sviluppo; lavoro sull’autostima, sul potenziale, sul […]
Persone & Conoscenze
Nel 2004, riassumendo e valorizzando esperienze diverse – consulente e formatore, ma anche manager nell’editoria, collaboratore di riviste specializzate, giornalista e scrittore – ho pensato fosse giunto il momento di dare vita ad una nuova iniziativa. Ho fondato dunque -presso la casa editrice Este, con la quale già collaboravo- la rivista Persone & Conoscenze. Di […]
Giuseppe O. Longo: ‘A portata di futuro. Narrazioni e scenari possibili di vita aziendale’. 7 marzo ore 17–19.30. Istituto Piero Pirelli, Viale Fulvio Testi 223 (metro Bicocca)
Siamo giunti al sesto incontro del ciclo Ateneo Este. Martedì 7 marzo 2017, lezione di Giuseppe O, Longo: A portata di futuro. Narrazioni e scenari possibili di vita aziendale. La tecnologia, figlia di Prometeo, eredita dal suo creatore – artefice sommo e abile truffatore – una natura doppia: ci offre grandi opportunità ma nasconde insidie […]
Nuovi scenari. Come un consulente esplicita il proprio approccio e propone qualche esempio di intervento
Questo testo è stato scritto tra il 1998 e il 1999 come contributo ad un progetto di nuove iniziative nel campo della consulenza e della formazione. Da allora, non è stato né modificato né aggiornato. La vita era dura e la vita negli affari era, con la sua mancanza di riguardi e di sentimentalismi, una copia […]
Tesi
Dal 1996 al 1998 ho lavorato per Tesi. Ho lavorato per qualche cliente, ma sopratutto mi sono occupato del progetto che allora sembrava corretto riferire al ‘know how’, ma che oggi più precisamente chiameremmo Knowledge Management. Una società dedita alla formazione ed alla consulenza, producendo risposte alla singola richiesta di servizio, accumula conoscenze e materiali […]