L’offerta di formazione aziendale rivolta a sostenere lo sviluppo di soft skill è vasta. Ma pensiamo che ci sia spazio
Sabato 13 marzo, ore 18-20, sarò virtualmente ospite dell’Associazione Velletri 2030. Grazie al presidente dell’associazione Sandro Bologna per l’invito. Qui
Giuliano Milani, di professione docente di storiaa, recesisce su Internazionale il mio libro Le Cinque Leggi Bronzee dell’Era Digitale. Mi definisce
Dei maestri del management, se si possono chiamare tali, davvero non sono molti coloro che hanno insegnato veramente qualcosa: Peter
L’edizione 2020 del principale evento collegato alla rivista Persone & Conoscenze avrà per tema: La fiducia in sé stessi. Qui
Di recente mi è capitato di nuovo, in una riunione di progettazione di un intervento formativo, sentire colleghi che di
Parlerò delle avventure del talento. Una traccia provvisoria di ciò che probabilmente dirò potrebbe essere questa. Nella Grecia antica, unità
ComplexLab.it Attracting Best for You People and Digital Work nell’ambito dei progetti Spiritualità BioFisica e Google Cognitive System propone: Incontro
Scienza e tecnica ci offrono spiegazioni e strumenti. Possiamo affidarci, più o meno passivamente. Oppure possiamo trarre spunto per meditare
Questo è l’Editoriale che apre il numero 132 -ottobre-novembre 2018- di Persone & Conoscenze. Scienza e tecnica ci offrono spiegazioni
Il rispetto per coloro che riconosciamo essere stati maestri non viene meno, ma non dovrebbe farci dimenticare il nostro personale
Un mio articolo dal titolo Apprendere ad essere manager. Con la guida di Heidegger, appare su Sviluppo & Organizzazione, numero 283,
Scarseggiano i momenti di incontro per chi si occupa di formazione. Importante ragionare su come si evolva, nello scenario digitale,
Serve un difficile equilibrio tra atteggiamenti differenti, ma alla fin fine complementari. Essere come Dio costruttori di mondi. Portare la
