Competenze per generare innovazione in azienda. Conversazione sul blog del Sole 24 ore Le Aziende InVisibili.18 luglio 2022
L’innovazione acquista senso alla luce della tradizione: della voce dei maestri, dell’esperienza, della storia. Alla luce della nostra saggezza e della scintilla della coscienza. Di fronte ad ogni innovazione che ci sembra impellente, e che ci viene chiesto a gran voce di abbracciare, dovremmo ricordare che l’essere umano ha sempre qualcos’altro da offrire, qualcosa che […]
L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze. La sostenibilità ridotta a metrica. ‘Sviluppo & Organizzazione’, luglio-agosto 2022
L’articolo di Francesco Varanini “L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze” è pubblicato su Sviluppo & Organizzazione, 306, luglio-agosto 2022. Qui la versione dell’articolo pubblicata dall’editore, Edizioni Este, su LinkedIn. Qui l’articolo in formato pdf. Una sintesi degli argomenti trattati: L’impegno verso la sostenibilità richiesto ad ogni impresa si traduce nell’adesioni a banali indicatori, […]
Etica della ricerca. Incontro a cura di Assoetica e Research Chapter, associazione dei professionisti delle Ricerche di Mercato. 14 luglio 2022 ore 18-20. Diretta Streaming su Linkedin e YouTube
con Research-Chapter, Associazione culturale indipendente che riunisce i professionisti e gli studiosi che operano nel mondo delle Ricerche di Mercato Giovedì 14 luglio 2022 ore 18-20 Diretta Streaming su Canale YouTube di Research Chapter e Pagina Linkedin di Research Chapter La formazione dell’opinione pubblica e il peso della propaganda, questioni centrali in […]
La pace vista dai cittadini italiani. Una ricerca condotta da Assoetica e dall’Istituto Scenari. Giugno 2022.
“Ti chiediamo di riflettere su un tema che ti riguarda come cittadino: La pace.” Non abbiamo posto questa domanda in modo esplicito, chiedendo di rispondere a parole, né abbiamo scelto di scegliere una risposta in una lista di risposte preconfezionate. Assoetica APS e l’Istituto Scenari hanno sondato i pensieri degli italiani con strumenti della psicologia […]
Lavorando sul futuro: capiamo oggi il lavoro di domani. Tavola Rotonda nel quadro di ‘Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro’. Clusone (Bergamo), 9 luglio 2022 ore 15-16.30
Il ‘labour cost’ è soggetto a tagli, diminuiscono gli investimenti destinati alla formazione. Crescono invece gli investimenti in trasformazione digitale e automazione. Per questo è importante sostenere l’importanza economica, sociale ed etica del ‘lavoro umano’. Nell’ambito di Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro, il sabato 9 luglio 2022, a Clusone (Bergamo), converserò con […]
Assoetica
Nell’autunno 2002 è stata fondata Assoetica, associazione senza scopo di lucro per la diffusione dell’etica nel mondo delle organizzazioni. Assoetica nasce da una idea di Bruno Bonsignore, Presidente. Francesco Varanini è Direttore Scientifico. Nell’estate del 2016 Bruno Bonsignore scompare. Nel 2021 Assoetica è rifondata come Associazione di Promozione sociale. L’attività prosegue nel quadro delle normative […]
Le inclinazioni umane non sono ‘bias’. Articolo di Francesco Varanini su ‘Agenda Digitale’, 24 giugno 2022
Bias Is Coded Into Our Technology: lo si sente dire sempre più frequentemente. Le intelligenza artificiali e gli algoritmi applicati all’educazione, alla medicina, al giornalismo, e ad ogni altro servizio offerte per via digitale ai cittadini sono condizionati da bias: caso di frequente citato è il mancato rispetto dei diritti dei cittadini di colore. Le […]
Risposte sindacali alle strategie aziendali data driven. Incontro rivolto a quadri FILT-CGIL. Roma, 15 giugno 2022, ore 10-17
Il management delle impresa è oggi data driven. Attraverso l’uso dei dati, i portatori di interessi che governano le imprese e le intere filiere, e i manager che gestiscono ogni aspetto del business e dell’organizzazione, sono in grado di ridefinire istante dopo istante strategie, politiche e linee di azione. E’ importante per l’organizzazione sindacali attrezzarsi […]
Indicatori Esg, autorità e libertà. Articolo apparso il 31 maggio 2022 su ‘Futura Network’. Ovvero le metriche secondo Amartya Sen e Martha Nusssbaum
L’articolo si trova qui. Futura Network è il blog di un progetto promosso da ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile. Parto da ragionamenti generali: Mentre l’Onu, l’Ue e gli Stati nazionali tentano di stabilire le metriche per misurare la sostenibilità, la comunità finanziaria riempie il vuoto imponendo i propri indicatori Esg. Bisogna identificare […]
Dalla Sostenibilità alle metriche ESG. Una pericolosa necessità. Tre articoli tra di loro connessi
Ho scritto una serie di articoli, tra di loro connessi, che toccano un argomento che mi pare molto importante ed attuale: il necessario, ma pericoloso e difficile, transito dall’impegno etico verso la sostenibilità alla misurazione dei passi avanti verso la giustizia sociale e la salvaguardia dell’ambiente. Un articolo su Agenda Digitale, febbraio 2022. Un articolo […]
Il lavoro umano nei tempi digitali. Una sintesi del mio punto di vista
Il lavoro umano -la sua importanza, le sue caratteristiche distintive, ciò che fare per preservarlo e dargli valore. Questo argomento mi pare centrale oggi. Di crescente attualità. In questo testo mi pare di essere riuscito a sintetizzare abbastanza bene il mio punto di vista. Non possiamo più parlare di lavoro. Dobbiamo aggiungere sempre l’aggettivo: lavoro […]
Great Resignation. Non sono Grandi Dimissioni dal lavoro, ma dalla vita. Un Editoriale di ‘Persone & Conoscenze’, maggio 2022
Le Grandi Dimissioni non vanno intese come rinuncia ad un lavoro insoddisfacente. Sono invece segno di una una generale perdita della speranza. Sono Grandi Dimissioni dalla vita. Frutto di un clima sociale e politico depressivo. Al quale però potremmo rispondere con azione responsabile. Si sceglie invece di rinunciare a cercare realizzazione di sé nel lavoro. […]
Il senso della Sostenibilità
Gli esseri umani, ogni ente naturale, sasso o filo d’erba fanno parte della Natura, un tutto inscindibile. Appartenenza. Natura naturans: continua creazione, rigenerazione. Se danneggio la Natura danneggio me stesso. Ritmo vita, morte. Saggezza oltre l’intelletto e la ragione. Autolimitazione. Consapevolezza. Francesco Varanini
‘Perché servono Nuove Relazioni Industriali’. Articolo apparso su ‘Parole di Management’, 28 aprile 2022
In un articolo apparso su Parole di Management, propongo un argomento che mi sta a cuore. Si tratta di una sintesi di ciò che osservo guardando allo scenario delle Risorse Umane, mio oggetto di attenzione in quanto direttore della rivista Persone & Conoscenze. Riporto di seguito l’articolo. Si è giustamente parlato di crisi delle Relazioni […]
Francesco Varanini direttore della rivista ‘MIT Sloan Management Review Italia’. Primo numero in uscita nel maggio 2022
Sono stato nominato Direttore Responsabile dell’edizione italiana della prestigiosa MIT Sloan Management Review. Il primo numero della Mit Sloan Management Review Italia, edito da Este, datato Primavera 2022, è stato distribuito al termine di maggio. Qui per abbonarsi alla rivista. Ci interessano ovviamente i trend globali, gli studi sul management, le ultime notizie sull’innovazione, i […]
‘La scintilla della coscienza e la Trasformazione Digitale’. Intervento di Francesco Varanini all’Assemblea annuale di InnexHub. Brescia, 23 maggio 2022 ore 17
InnexHub, l’Innovation Hub dell’Associazione Industriali di Brescia prepara al futuro. LA SCINTILLA DELLA COSCIENZA E LA TRASFORMAZIONE DIGITALE. 23 maggio ore 17. Nel corso dell’assemblea annuale, parlerò con l’intento di smitizzare il ‘furore’ digitale. Ogni cambiamento riguarda innanzitutto noi stessi. Ogni progetto implica il progettare sé stessi. Possiamo quindi chiederci quale tras-formazione personale e quale […]
Ensor e l’Entrata di Cristo a Bruxelles Una allegoria della politica, articolo apparso su Tutte quelle cose’, 14 aprile 2022
Un articolo di critica d’arte e di riflessione politica. Riguardante quella che considero la più significativa opera d’arte visuale del Ventesimo Secolo, e forse anche, per essere ancora più appassionatamente esagerati, del Ventunesimo. Più significativa nel punto di incrocio tra letture meramente artistiche, politiche e culturali: James Ensor, L’Entrée du Christ à Bruxelles, 1888. […]
Francesco Varanini, ‘Perché posso dirmi formatore’, prefazione di Luigi Maria Sicca, Collana PuntoOrg, Editoriale Scientifica, 2021
Il libro può essere acquistato qui, presso l’editore, oppure qui. L’essere formatori nasce dall’esperienza e dalla riflessione sull’esperienza. O più semplicemente: nasce dall’autobiografia. Non può bastare rifarsi alla lezione di Zygmunt Baumann o di Edgar Morin o all’autorità di Papa Francesco. Non può bastarci seguire un carismatico eroe e nemmeno tornare ad un mitico […]
‘Il difficile compito dei sindacati nell’era digitale: azioni, interventi e strumenti negoziali’, ‘Agenda Digitale’, 26 aprile 2022
Gli argomenti che espongo nell’articolo sono stati oggetto di pubblica discussione nel corso del Laboratorio online organizzato da Assoetica, martedì 3 maggio ore 18-20. Qui l’articolo su Agenda Digitale. Qui l’articolo scaricabile in formato pdf. L’articolo comincia così: “La Transizione Digitale rende più deboli, e spesso vani, i tradizionali strumenti in mano alle organizzazioni dei […]
I sindacati dei lavoratori nell’Era Digitale. Laboratorio Assoetica, incontro online martedì 3 maggio 2022 ore 18-20
Laboratorio Assoetica I sindacati dei lavoratori nell’Era Digitale Incontro online martedì 3 maggio ore 18 a cura di Assoetica, gratuito, aperto a tutti. Qui il video dell’incontro: La Transizione Digitale rende più deboli, e spesso vani, i tradizionali strumenti in mano alle organizzazioni dei lavoratori. Buona notizia per chi considera i sindacati un retaggio […]