Marchionne non è il migliore dei manager possibili. Una recensione di Ugo Perugini su ‘Leadership & Management Magazine’
Grazie a Ugo Perugini per la sua acuta lettura. La recensione si trova qui. Riprendo le frasi finali: “Per Varanini, il manager che prende a riferimento Marchionne sceglie di non agire, a meno che la sua azione non venga premiata da una congrua remunerazione. Sostituisce l’opportunismo alla rettitudine, rinuncia alla propria idea per adeguarsi al […]
Mit Sloan Management Review Italia. Quarto numero: Startup o impresa destinata a durare? Il mio Editoriale
Ho scelto come tema di questo numero il confronto tra startup e impresa destinata a durare nel tempo. Come in ogni numero, ad articoli tratti dalla rivista americana si aggiungono articoli di pari peso, prodotti per l’edizione italiana. Grazie quindi a Tomas Barazza, Emanuele Fontana, Andrea Giacomelli, Marco Vitale, Ines Giangicomo. Qui per abbonarsi alla […]
Perché mai noi umani dovremmo affidarci a macchine morali. A proposito di Judea Pearl, ‘The Book of Why. The New Science of Cause and Effect’
Sul mio blog dedicato alla cultura digitale, Dieci chili di perle, ho pubblicato un commento A The Book of Why, di Judea Pearl. Non è solo l’indicazione di una via non consueta al Machine Learning; è una importante manifestazione -rispettabile ed autorevole, ma secondo me meritevole di attenta critica- dell’orientamento, così diffuso tra computer scientist, […]
Con occhi di donna: Il modello aziendalistico dell’organizzazione e della Governance della Sanità è fallito? Esistono alternative? Webinar, ore 14.30, 12 dicembre 2022
Sono stato invitato dall’Area Formazione Femminile di Anaao-Assomed a ragionare sul ruolo dei manager nel contesto dove il manager dovrebbe essere senza dubbi al servizio del bene comune e del servizio pubblico. Cercherò di dire come i vizi del management, nel settore pubblico e nel settore privato, siano in fondo gli stessi. Agli scopi perseguiti […]
Eticaffè: Torino prima e dopo le scelte del manager Marchionne. Incontro a proposito del libro ‘Marchionne non è il migliore dei manager possibili’. Martedì 13 dicembre 2022 ore 17, corso Einaudi 31, Caffè Vergnano Crocetta, Torino
“Nel luglio 2022 grandi cartelloni pubblicitari affissi nelle città italiane illustrano le caratteristiche di un’automobile Fiat. In basso a destra si legge: Prodotta a Torino. A questo è ridotta la storia della grande casa. Prodotta a Torino come eccezione, come caratteristica rara e ormai curiosa, tanto da meritare esplicita citazione nell’advertising. Wolfsburg è ancora il […]
Colloquio con Sebastiano Zanolli a proposito di ‘Marchionne non è il migliore dei manager possibili’. Si trova su Instagram, registrato il 7 dicembre 2022 ore 18.30
Ho conversato con Sebastiano Zanolli, su Instagram, a proposito dei temi trattati nel mio libro Marchionne non è il migliore dei manager possibili. Forse sarebbe stato più divertente conversare raccontandoci reciprocamente dei nostri viaggi, o confrontare opinioni e gusti a proposito di musica rock. Ma è giusto dedicare tempo anche alla riflessione su temi importanti, […]
Recensione di Giuseppe Varchetta al mio libro ‘Perché posso dirmi formatore’, apparsa su ‘Direzione del Personale’, rivista dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale, 2003, dicembre 2022
Francesco Varanini, Perché posso dirmi formatore, Editoriale Scientifica, Napoli, 2021 di Giuseppe Varchetta Viviamo un tempo denso di allarmi, accumunati noi tutti dal mutamento come unico costante processo delle umane vicende. I figli, i nipoti, come scrisse in tempi non sospetti un grande storico, “assomigliano più ai loro tempi che ai loro padri”. “Viviamo attanagliati […]
MIT Sloan Review Italia, terzo numero: Una leadership per le reti organizzative
E’ in uscita il terzo numero della MIT Sloan Review Italia. Qui per abbonarsi e ricevere singole copie. Come nostra consuetudine, i numeri della rivista che dirigo sono monografici. In questo numero guardiamo all’emergere di nuove forme organizzative, ed alle necessarie, adeguate risposte in termini di guida e di governo. Tra gli autori Nonaka ed […]
‘Tre icone per l’era digitale. Cesare Ripa e la narrazione per immagini’, articolo apparso su ‘Tutte quelle cose’, 13 ottobre 2022
Rileggendo ora, mi pare questa la frase chiave dell’articolo. “Tre icone: poste in sequenza ci propongono lo scarto, il passaggio, o il ritorno. Ci narrano un percorso – solo in apparenza a ritroso. Dal nuovo Super Uomo celebrato dalla cultura digitale – il tecnologo ebbro dei propri successi che edifica Infosfere e Metaversi – all’essere […]
Order from Noise. Lezione di Francesco Varanini al Forum di ‘Sviluppo & Organizzazione’, 20 ottobre 2022 ore 12.45
Qui il programma del Forum di Sviluppo & Organizzazione 2022. Qui per iscriversi. Questo l’argomento della mia lezione: Order from Noise Lo studio logico-matematico dei sistemi complessi ha sempre offerto spunti importanti allo studio dei sistemi organizzativi socio-tecnici. Ogni sistema organizzativo cerca l’ordine. Schrödinger, in What is Life (1943), mostra come l’ordine possa essere cercato […]
La Pace: Tranquillità e Inquietudine. Incontro promosso da Assoetica, 25 ottobre 2022, ore 14.30-17.30, Casa della Memoria, via Confalonieri 14, Milano
LA PACE: TRANQUILLITÀ E INQUIETUDINE Martedì 25 ottobre 2022, ore 14.30-17.30 Casa della Memoria, via Federico Confalonieri, 14, Milano Incontro aperto alla cittadinanza. Qui per iscriversi. Qui per scaricare la locandina. Qui notizie a proposito dell’incontro sul sito di Assoetica Cosa viene in mente ai cittadini italiani se sono invitati a pensare alla pace? I […]
A proposito della ricerca Assoetica-Scenari sul modo in cui gli italiani vedono la pace. Conversazione con Sebastiano Zanolli
Qui per accedere al podcast. Conversando con Sebastiano Zanolli in questo podcast, ho messo a fuoco quelli che mi sembrano punti chiave di ciò che emerge dalla ricerca condotta da Assoetica e dall’istituto Scenari. Qui e qui i risultati della ricerca.
Competenze per generare innovazione in azienda. Conversazione sul blog del Sole 24 ore Le Aziende InVisibili.18 luglio 2022
L’innovazione acquista senso alla luce della tradizione: della voce dei maestri, dell’esperienza, della storia. Alla luce della nostra saggezza e della scintilla della coscienza. Di fronte ad ogni innovazione che ci sembra impellente, e che ci viene chiesto a gran voce di abbracciare, dovremmo ricordare che l’essere umano ha sempre qualcos’altro da offrire, qualcosa che […]
L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze. La sostenibilità ridotta a metrica. ‘Sviluppo & Organizzazione’, luglio-agosto 2022
L’articolo di Francesco Varanini “L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze” è pubblicato su Sviluppo & Organizzazione, 306, luglio-agosto 2022. Qui la versione dell’articolo pubblicata dall’editore, Edizioni Este, su LinkedIn. Qui l’articolo in formato pdf. Una sintesi degli argomenti trattati: L’impegno verso la sostenibilità richiesto ad ogni impresa si traduce nell’adesioni a banali indicatori, […]
Etica della ricerca. Incontro a cura di Assoetica e Research Chapter, associazione dei professionisti delle Ricerche di Mercato. 14 luglio 2022 ore 18-20. Diretta Streaming su Linkedin e YouTube
con Research-Chapter, Associazione culturale indipendente che riunisce i professionisti e gli studiosi che operano nel mondo delle Ricerche di Mercato Giovedì 14 luglio 2022 ore 18-20 Diretta Streaming su Canale YouTube di Research Chapter e Pagina Linkedin di Research Chapter La formazione dell’opinione pubblica e il peso della propaganda, questioni centrali in […]
La pace vista dai cittadini italiani. Una ricerca condotta da Assoetica e dall’Istituto Scenari. Giugno 2022.
“Ti chiediamo di riflettere su un tema che ti riguarda come cittadino: La pace.” Non abbiamo posto questa domanda in modo esplicito, chiedendo di rispondere a parole, né abbiamo scelto di scegliere una risposta in una lista di risposte preconfezionate. Assoetica APS e l’Istituto Scenari hanno sondato i pensieri degli italiani con strumenti della psicologia […]
Lavorando sul futuro: capiamo oggi il lavoro di domani. Tavola Rotonda nel quadro di ‘Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro’. Clusone (Bergamo), 9 luglio 2022 ore 15-16.30
Il ‘labour cost’ è soggetto a tagli, diminuiscono gli investimenti destinati alla formazione. Crescono invece gli investimenti in trasformazione digitale e automazione. Per questo è importante sostenere l’importanza economica, sociale ed etica del ‘lavoro umano’. Nell’ambito di Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro, il sabato 9 luglio 2022, a Clusone (Bergamo), converserò con […]
Assoetica
Nell’autunno 2002 è stata fondata Assoetica, associazione senza scopo di lucro per la diffusione dell’etica nel mondo delle organizzazioni. Assoetica nasce da una idea di Bruno Bonsignore, Presidente. Francesco Varanini è Direttore Scientifico. Nell’estate del 2016 Bruno Bonsignore scompare. Nel 2021 Assoetica è rifondata come Associazione di Promozione sociale. L’attività prosegue nel quadro delle normative […]
Le inclinazioni umane non sono ‘bias’. Articolo di Francesco Varanini su ‘Agenda Digitale’, 24 giugno 2022
Bias Is Coded Into Our Technology: lo si sente dire sempre più frequentemente. Le intelligenza artificiali e gli algoritmi applicati all’educazione, alla medicina, al giornalismo, e ad ogni altro servizio offerte per via digitale ai cittadini sono condizionati da bias: caso di frequente citato è il mancato rispetto dei diritti dei cittadini di colore. Le […]
Risposte sindacali alle strategie aziendali data driven. Incontro rivolto a quadri FILT-CGIL. Roma, 15 giugno 2022, ore 10-17
Il management delle impresa è oggi data driven. Attraverso l’uso dei dati, i portatori di interessi che governano le imprese e le intere filiere, e i manager che gestiscono ogni aspetto del business e dell’organizzazione, sono in grado di ridefinire istante dopo istante strategie, politiche e linee di azione. E’ importante per l’organizzazione sindacali attrezzarsi […]