L’avvento del Cybork e la Direzione del Personale postmoderna. Come intendere il lavoro umano nell’era digitale: labour vs. work
Cyborg, Cyber org, organismo cibernetico, è il termine comunemente usato per parlare dell’essere umano ibridato con protesi e supporti tecnologici. Prendendo spunto dal Cyborg, Cybork è una parola che, insieme a Federico Cabitza, abbiamo proposto per definire l’inscindibile connessione essere umano-sistemi tecnologici. Si guarda qui non al cittadino o al lavoratore dotato di strumenti digitali, […]
‘Apprendere ad essere manager. Con la guida di Heidegger’, articolo apparso su ‘Sviluppo & Organizzazione’, 283, agosto-settembre 2018, e quindi nella raccolta ’50 anni di sviluppo organizzativo’
Un mio articolo dal titolo Apprendere ad essere manager. Con la guida di Heidegger, appare su Sviluppo & Organizzazione, numero 283, agosto-settembre 2018. Per acquistare copia della rivista, rivolgersi qui. Per acquistare la raccolta 50 anni di Sviluppo Organizzativo rivolgersi qui. Trascrivo di seguito il Sommario: Qualsiasi teoria o metodo relativo al management discende da un […]
‘Agire in vista di. Il progetto come continuo presentarsi’. Articolo apparso su ‘Educazione sentimentale’, rivista di psicosocioanalisi, 29, 2018
Ho scritto di nuovo a proposito del progetto. Agire in vista di. Il progetto come continuo presentarsi. L’articolo è apparso nell’aprile 2018 su Educazione sentimentale. Rivista di psicosocioanalisi, fascicolo 29, 2018. La rivista è organo ufficiale della Fondazione Luigi (Gino) Pagliarani, e vicina a Ariele, Associazione Italiana di Psicosocioanalisi. L’articolo riparte da lì dove ero arrivato con […]
Storie di lavoro umano e di lavoro delle macchine. Articolo di apertura del numero di ‘Via Borgogna 3’, rivista della Casa della Cultura di Milano, dedicato al Presente e futuro del lavoro umano. Aprile 2018.
E’ stato pubblicato il 30 marzo 2018 il numero 8 di Via Borgogna 3, rivista della Casa di Cultura di Milano. Il numero è dedicato ad una raccolta di articoli, curata da Francesco Varanini, sul tema: Presente e futuro del lavoro umano. Si tratta del seguito e della conseguenza del ciclo di incontri che presso la […]
Ancora a proposito di ‘Macchine per pensare’
In attesa di mettere mano alla stesura definitiva del secondo volume del Trattato di Informatica Umanistica, il lavoro di scrittura comunque procede. C’è da tenersi vicini al lavoro impostato in Macchine per pensare, ma anche c’è da andare oltre, esplorando altri territori. Mi capita per questo di tornare a leggere le stesse pagine di Macchine […]
Dal minimalismo al barocco. Quattro storie tra informatica e letteratura. Articolo apparso su ‘Mondo Digitale’, 73, dicembre 2017
Un mio articolo con questo titolo –Dal minimalismo al barocco. Quattro storie tra informatica e letteratura– è apparso sul numero 73 (dicembre 2017) di Mondo digitale, rivista dell’AICA (Associazione Italiana per l’Informatica e il Calcolo Automatico). Qui l’articolo in formato pdf. Il Sommario dell’articolo L’informatica influenza la letteratura. E a sua volta la letteratura influenza […]
Le persone non sono al centro: perché è importante smascherare una troppo comoda narrazione
Nel mio lavoro di formatore e consulente, e di Direttore della rivista Persone & Conoscenze, e di progettista e chairman dei convegni legati alla rivista, combatto qualche battaglia. Tengo molto a un articolo uscito sul numero 126 di Persone & Conoscenze (gennaio 2018): La Direzione del Personale post-moderna. Lì argomento attorno all’abuso dell’elusiva espressione ‘persone […]
Sette tipi di manager
Giorni fa -scrivo nel dicembre 2017- mi ritrovavo con un importante manager. Ragionavamo sul suo modo di ricoprire il ruolo. A entrambi è venuta in mente la descrizione di sette tipi di manager, contenuta nel mio libro Contro il management, Guerini, 2011. Descrizione in qualche modo ironica, ma anche appassionata. Bisogna avere il coraggio di guardarsi […]
‘Going beyond the System in Systems Thinking: the Cybork’: pubblicato in ‘Digital technology and organizational change’, Springer, ottobre 2017
Siamo abituati a sentir parlare di Cyborg: ‘organismo cibernetico’, in parte umano, in parte fatto di protesi meccaniche, elettroniche, innesti biochimici. Ma appare più appropriato parlare di Cybork, Cyber-Work. Più che sull’organismo, seve porre l’accento sul work, espressione che condivide l’etimo con ergon, dunque forza, energia. Uomini e macchine finiscono per formare un unico sistema […]
Informatica ‘umana’ per l’impresa avveduta. Recensione di ‘Macchine per pensare’, rivista della Fondazione Pirelli, novembre 2017
I libri hanno la propria storia, così come i lettori hanno i propri tempi. L’attenzione per un libro che cerca di guardare lontano, come credo sia Macchine per pensare, non si esaurisce nel volgere di una stagione. Qui trovate la recensione apparsa nel novembre 2017 sulla rivista della Fondazione Pirelli. Cito due frasi. “L’avventura del fare […]
Per un’informatica umanistica. O cosa vuol dire essere adulti nell’era digitale. A proposito di ‘Macchine per pensare’, a Lucca, martedì 14 novembre 2017 ore 17.30
Cosa vuol dire essere adulti ora che la nostra vita si svolge sempre accompagnata da smartphone e computer. Ora che la vita si svolge su piattaforme digitali. Dovremmo forse essere d’accordo con chi dice che i ‘nativi digitali’ sono in grado -più di è più avanti nell’età- di muoversi a proprio agio in questo mondo? […]
Cosa legge un amministratore delegato
Domanda dell’intervistatore: “Cosa legge un amministratore delegato che dirige 57mila persone e lavora in quattro continenti? ” Risposta: “Adesso Macchine per pensare, di Francesco Varanini.” Poche parole che penso valgano più di molte recensioni. Su Repubblica, Affari e Finanza, lunedì 16 ottobre 20117. Trovate qui di seguito l’intervista. Per leggere fate clic su questa riga. Quello […]
TG2 Lavori in corso. 10 ottobre 2017, ore 10.45. Dire in tre minuti qualcosa di sensato sulla cultura digitale
TG2 Lavori in corso, 10 ottobre, ore 10.45. Dire qualcosa di utile e sensato in tre minuti sulla cultura digitale. Bravissima la giornalista conduttrice, Simona Burattini. Ma difficile alzarsi oltre i luoghi comuni: robot, intelligenza artificiale, startupper, Silicon Valley e Zuckeberg for President. Bisogna provarci comunque. I luoghi comuni sono insisiosi. Comodi per coloro a […]
‘Human being in the digital world: lessons from the past for future CIOs’, capitolo iniziale di ‘CIOs and the Digital Transformation. A New Leadership Role’, uscito il 29 agosto 2017 presso Springer
E’ uscito il libro: Giorgio Bongiorno, Daniele Rizzo, Giovanni Vaia, CIOs and the Digital Transformation. A New Leadership Role, Springer, 29 agosto 2017. Il libro è disponibile sul sito dell’editore, Springer, e su Amazon. Il libro si apre con il mio capitolo Human being in the digital world: lessons from the past for future CIOs. […]
Risorse Umane e non Umane. Verona: 14 settembre 2017; Firenze: 21 settembre, Bologna 10 ottobre
Riprende ddopo l’estate il ciclo di incontri itineranti legati alla rivista che dirigo, Persone & Conoscenze. Sul sito dell’editore, Este, tutte le informazioni: Risorse Umane e non Umane a Verona, giovedì 14 settembre 2017. Risorse Umane e non Umane a Firenze, giovedì 21 settembre 2017. Risorse Umane e non Umane a Bologna, martedì 10 ottobre […]
Ancora a proposito di ‘Macchine per pensare’. Intervista sul sito Letture.org
Torno sui temi di Macchine per pensare in un’intervista pubblicata sul sito Letture.org, Copio qua sotto una frase che sintetizza il senso del libro: Ognuno di noi, nel suo personale rapporto con il computer, ha fatto esperienza di questo: il computer impone una logica, una gerarchia una forma strutturata al nostro modo di pensare. D’altro […]
Sui temi di ‘Macchine per pensare’ a Cosenza, 9 giugno 2017
Grazie all’amico Giancarlo Vivone per l’invito. Pubblicherò qui il programma dettagliato appena sarà definitivamente stabilito. L’incontro si svolge nel quadro del Festival della Complessità. Festival della Complessità nasce nel 2010 per iniziativa dell’associazione Dedalo ’97 e dell’Associazione Italiana di Epistemologia e Metodologia Sistemiche (AIEMS). Nel corso degli anni all’edizione romana si sono aggiunte diverse edizioni, […]
‘Human being in the digital world: lessons from the past for future CIOs’: capitolo di apertura nel libro ‘CIOs and the Digital Transformation’, Springer, 2017
E’ uscito il 29 agosto 2017 presso Springer CIOs and the Digital Transformation. A New Leadership Role, a cura di Giorgio Bongiorno, Daniele Rizzo, Giovanni Vaia. Il libro, frutto di una iniziativa di Finaki Italia, guarda al ruolo del Chief Information Officer, alle prese con la cosiddetta ‘Digital Transformation’. Un cambiamento di scenario che appare come minaccia […]
‘I manager e la capacità di innovare’, intervista su ‘L’Impresa’, aprile 2017, a proposito dei temi trattati in ‘Macchine per pensare’
E’ apparsa sul numero di aprile 2017 dell’Impresa un’intervista dove, rispondendo alle domande di Attilio De Pascalis, torno su alcuni temi di Macchine per pensare, e ne anticipo altri che tratterò nei seguenti volumi del mio Trattato di Informatica Umanistica. Qui trovate l’intervista.
Convivio di ‘Persone & Conoscenze’ 2017, venerdì 31 marzo a Milano
Il tradizionale appuntamento, il principale tra gli appuntamenti legati a Persone & Conoscenze, la rivista che dirigo, ha per tema centrale: ‘Come creare posti di lavoro in Italia’. Il Convivio si aprirà con tre colloqui, nel corso dei quali cercherò di proporre avvicinamenti al tema da differenti, ma convergenti, punti di vista. – Sebastiano Barisoni, […]