Ti sembra facile. Autobiografia e narrazione come fonti del progetto. 10 ottobre 2014 ore 16.30 presso eCampus, Novedrate
Il project management emergente: governare i progetti ai tempi della complessità. “Ti sembra facile”? Venerdì 10 Ottobre 2014, 16.30-19.00, E Campus, Novedrate (CO) Qui trovate il programma. Per spiegare il senso dell’incontro, devo raccontare una storia. E scusate se non riuscirò ad essere breve. Tra la seconda metà del 2004 e l’autunno del 2005 un gruppo di […]
La selvaggia notte dei direttori del personale. Festa per i primi dieci anni di ‘Persone & Conoscenze’, Milano, 22 settembre 2014, ore 18
2004-2014: dieci anni non sono pochi. Mi sembra ieri quando abbiamo cominciato. Eppure possiamo dire oggi che Persone & Conoscenze si è affermata come punto di riferimento per chi lavora nel campo della Direzione del Personale. Dal 2006, poi, otto anni fa, si è affiancato a Persone & Conoscenze il ciclo di incontri Risorse Umane […]
Romanzi per i manager: e-book
Ventidue romanzi intesi come lezioni di management, e a allo stesso tempo come allontanamento dai testi di management – troppo spesso superficiali e alla fin fine inutili. I romanzieri ne sanno di più. Ci parlano dell’azienda, dell’impresa, del marketing e e dell’organizzazione con più acume, più profondità e anche -cosa non dappoco- con più ironia. […]
‘Le vie della formazione’. Un libro di Gianluca Bocchi e Francesco Varanini
Le vie della formazione. Creatività, innovazione, complessità, libro che ho scritto insieme a Gianluca Bocchi, uscito presso Angelo Guerini e Associati nel novembre 2013. In un momento in cui il nostro paese deve ritrovare una propria strada, in un momento in cui il futuro appare incerto, la formazione ci appare specialmente importante. Ciò che non sempre […]
Internazionale: vent’anni dopo
Scrivendo l’1 novembre, Giovanni De Mauro ricorda che “esattamente venti anni fa usciva il primo numero di Internazionale”. Internazionale immagino goda oggi di un’ottima salute, e svolge il suo importante ruolo nel panorama editoriale del nostro paese. Io me ne sono andato dopo due anni. Non so se ho fatto bene o ho fatto male […]
Il progetto come Torre di Babele e come Torre di Pisa
Cosa è il progetto: anche di fronte al progetto, così come ci accade di fronte a idee che ci appaiono consolidate, si finisce per perdere attenzione. Si danno così per scontati metodologie e strumenti di governo del progetto (Project Management) che, pur essendo sotto molti punti di vista efficaci, mostrano da altri punti di vista […]
Il futuro del manager: atteggiamenti e competenze di domani. Incontro a margine dell’Assemblea dei soci Aidp della Lombardia, Milano 28 giugno 2012 ore 18
L’incontro prende spunto dai libro di Isabella Covili Microsoluizoni. Piccole storie esemplari di vita d’azienda, e dai miei: Contro il management e Nuove parole del manager. I libri, tutti editi da Guerini e Associati, permettono di riflettere su come il ruolo del manager potrebbe evolversi; e su come invece -purtroppo non di rado- i manager finiscono per […]
Risorse Umane & non Umane, 8 maggio 2012 a Bologna, 30 maggio 2012 a Udine
In maggio, due tappe del nostro percorso di incontri. Sempre cercando di proporre a chi si occupa di Personale e di Organizzazioni stimoli e occasioni di riflessione. Mentre Bologna è una tappa per noi ormai tradizionale, andremo a Udine per la prima volta. Qui trovate le informazioni riguardanti l’evento di Bologna e qui quelle riguardanti l’evento di […]
Le parole al lavoro: 17 maggio 2012 ore 18, a Milano, presso l’Auditorium del Palazzo del Lavoro
E’ evidente che dobbiamo tornare a dare senso al nostro lavoro. Ma come facciamo a recuperare il senso dicendo inglese sensemaking? E così dobbiamo cercare una maggiore consapevolezza – ma non ci aiuta certo a farlo dire in inglese mindfulness. Di recente ho sentito ricorrere di frequente questa domanda: ‘come si fa ad avere persone engaged?’. Ma pensateci: possibile […]
Dieci chili di perle. Le ragioni di un blog
Nella notte tra giovedì 27 e venerdì 28 marzo 2008, verso le tre, mi sono svegliato improvvisamente. Non riuscivo a prendere di nuovo sonno, non avevo voglia di leggere. Sulla mensola accanto al letto libri, qualche pezzo di carta, la boccettina di gocce che prendo talvolta per dormire. Mi cade l’occhio sul piccolo registratore digitale, […]
Bloom!, una narrazione orale
Su youtube qui. Raccontare storie, raccontare la propria vita, ha senso per ognuno di noi, ma ha senso anche per gli altri. Come io racconto, invito gli altri a raccontare. Qui, in particolare, sollecitato da Fabrizio Badiali, con una piccola telecamera in mano, il 17 febbraio 2008 mi sono trovato a raccontare la storia di un progetto […]
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom! Tutti siete inviati a partecipare al progetto
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom!. Tutti siete invitati a partecipare al progetto. Ognuno ha qualcosa da dire sul mondo del lavoro e delle organizzazioni. Bloom! è luogo di scambio e di condivisione di conoscenza a proposito del mondo del lavoro e delle organizzazioni, del management e della formazione, della […]
Bloom!: spero una nuova vita per un luogo di incontro virtuale
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom!. Tutti siete invitati a partecipare al progetto. Ognuno ha qualcosa da dire sul mondo del lavoro e delle organizzazioni. Bloom! è luogo di scambio e di condivisione di conoscenza a proposito del mondo del lavoro e delle organizzazioni, del management e della formazione, della […]
La formazione come arte letteraria. Ovvero la Morfosfera, articolo apparso su FOR, Rivista per la formazione, gennaio-marzo 2012
‘La formazione e le arti letterarie’, questo è il titolo del Focus (sezione speciale) che ho curato per il numero 90, gennaio-marzo 2012, di FOR, Rivista per la formazione, organo dell’AIF (Associazione Italiana Formatori). Ho presentato una serie di articoli -di Enrico Cerni, Alberto Peretti, Bruno Capaci, Stefano Ferrata, Marco Bruschi- che da diversi punti […]
Risorse Umane & non Umane, 19 aprile 2012 a Genova
Il ciclo di incontri itineranti che conduco, faccia a faccia che completa in altra forma la rivista Persone & Conoscenze, ci porterà il 19 aprile a Genova. Anche Genova, come Ancona, il mese scorso, e come nei mesi futuri Verona e Udine, è una novità di quest’anno. Come in tutti gli incontri di quest’anno, porteremo […]
Risorse Umane & non Umane, 1 marzo 2012 ad Ancona, 14 marzo 2012 a Bari
Nuove tappe del percorso: Bari è per noi un appuntamento ormai consolidato. Ancona è invece un esordio. Bello viaggiare nei luoghi dell’imprenditorialità diffusa, l’ossatura del tessuto economico italiano. Lì si è spinti ad uscire da un modo rituale di intendere le Risorse Umane. Lì il Direttore del Personale non può come accade non troppo di […]
Projects and Complexity: un libro in inglese, un punto di vista umanistico e italiano sul ‘management’ e sul ‘progetto’
E’ normale vedere tradotti in italiano testi di management anglosassoni, in prevalenza statunitensi. Si tratta, per lo più, di espressione di un sapere canonizzato, legato a specialismi, a segmentazioni accademiche, e in fondo al sostegno di equilibri di un mercato globalizzato e succube della finanza speculativa. In questo mercato, noi italiani siamo ridotti ad essere […]
Un video a proposito di ‘Nuove parole del manager’
Nel novembre 2011 è uscito in libreria Nuove parole del manager. Un libro che nella forma -e anche, per qualche aspetto, nella sostanza- è il seguito delle Parole del manager, uscite nel 2006. Ma qui, in questo nuovo libro, le parole di cui racconto la storia sono scelte con più libertà. Non solo le […]
Un’altra bibliografia
Scrivo qui, in questo stesso mio sito, che “ogni bibliografia è per sua definizione lacunosa e conserva una certa dose di incertezza”. Continuo dicendo che “questi, comunque, sono i più importanti testi che Francesco Varanini ricorda di aver pubblicato su carta”. Può sembrare una affermazione di principio, riferita in qualche modo al vagare di Borges […]
Risorse Umane & non Umane: Napoli, 9 febbraio 2012
Qui trovate l’agenda e i nomi dei relatori della prima tappa 2012 del ciclo incontri itineranti, la versione faccia a faccia della rivista che dirigo, Persone & Conoscenze. Il tema dell’anno 2012 di Risorse Umane & non Umane è L’azienda come rete di storie. Quest’anno, dato il tema, la novità è che non ci saranno […]