Un percorso formativo a proposito di Knowledge Management
Potete leggere qui il programma di un percorso formativo che ho svolto nel 2004 presso un grande Istituto di Credito. Il percorso era rivolto alle figure professionali operanti nell’ambito della Direzione Organizzazione, cui erano state aggiunte figure professionali di aree contigue: Personale, Comunicazione Interna, Information & Communication Technology. Il percorso -dieci incontri, salvo eccezione don […]
La formazione come gratuità. 13 giugno 2013 ore 17-20.30, a Milano presso la Casa di Vetro
Cosa è la formazione, a cosa serve la formazione. Formazione per chi. Come e perché possiamo considerarci formatori. Di quale formazione ha bisogno ognuno di noi, che formazione ognuno di noi è in grado di offrire agli altri. L’incontro si svolge giovedì 13 giugno, dalle 17.30 alle 20, presso la Casa di Vetro, via Luisa […]
Knowledge Management
Ho avvicinato in vari modi il tema del Knowledge Management, con progetti in contesti organizzativi molto diversi tra di loro, con corsi di formazione, e come docente universitario. Potete trovare viarie tracce nei testi che in questo sito ho marcato con l’etichetta Knowledge Management. Qui trovate la scheda di sintesi di un corso di formazione. […]
Formazione poetica, o la poesia come risorsa formativa
Nel momento in cui i tempi difficili ci tolgono il fiato, e sembra inevitabile ad assoggettarci ad agende altrui, già scritte, serve dar valore al proprio punto di vista. Nel momento in cui sembra che anche la formazione debba guardare ad obiettivi immediati, serve -al contrario- una formazione che aiuti ognuno di noi a riscoprire […]
Scrittura collaborativa come costruzione del gruppo, o se volete, scrittura collaborativa come ‘team building’, o storytelling
Non mi piace dire storytelling, preferisco parlare di scrittura e di narrazione, e non mi piace parlare di team building, visto che possiamo dirlo in italiano. Ma siamo lì: offrire contesti e situazioni attraverso le quali un gruppo di persone destinate a lavorare insieme trovi coesioni, equilibrio, spirito di squadra, identità collettiva. Comunque, si usa […]
Il silenzio dell’ascoltare e la vita associativa
Fare parte di un’associazione è anche assumersi qualche responsabilità. Per esempio, la responsabilità di chiedersi cosa può essere una associazione oggi per noi. Accade che si usi l’associazione per esibirsi. Accade anche che sia luogo di comportamenti gregari. Forse invece potrebbe essere luogo dove stare in silenzio, ad ascoltare. Cerco di dirlo qui. Ma forse […]
Problem Solving creativo. Corso di formazione
Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Allenarsi a: dar valore agli atteggiamenti e le attitudini personali dar valore alle differenze cogliere le coincidenze credere nella propria intuizione riutilizzare in modo nuovo esperienze accumulate nel tempo prendere decisioni accettando l’incertezza ‘tirare a indovinare’, per verificare poi la bontà della via intrapresa individuare di volta in volta nuove soluzioni […]
Knowledge Management. Corso di formazione
Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Diffondere consapevolezza a proposito del contributo che ognuno può dare al buon funzionamento dell’organizzazione Mostrare come possono essere conservate, condivise, ed utilizzate le conoscenze le conoscenze ‘tacite’: il ‘saper fare’, l’esperienza che è patrimonio della singola persona, o di un singolo gruppo, e di cui non c’è traccia né nelle procedure […]
Business Writing o l’arte dello scrivere. Corso di formazione
Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Allenarsi, in generale, a scrivere: promemoria ad uso personale documenti di lavoro Allenarsi, nello specifico, a scrivere: report, verbali, e-mail… Metodo: Il tema viene affrontato attraverso esercizi individuali e collettivi. (E’ necessario per questo avere a disposizione in aula un computer ogni tre-quattro partecipanti). – Si passerà adl testo articolato […]
L’uso del tempo. Corso di formazione
Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Migliorare la percezione del tempo e l’utilizzo del tempo Acquisire strumenti per: – scoprire dove, come e perché ‘perdiamo tempo’ – e trovare invece il modo di ‘guadagnare tempo’ – non sentirsi oppressi dalle cose da fare – fare stare più attività nel tempo disponibile – scoprire come avere più ‘tempo […]
Corsi di formazione, o seminari
Il mio lavoro di formatore ha ruotato, negli ultimi anni, su temi diversi. Ma i temi proposti qui di seguito sono i più ricorrenti. I corsi di formazione, più che un ‘programma’, debbono avere, secondo me, un ‘progetto’. Si va in aula con uno scopo, risposta a bisogni e aspettative di cui si sa qualcosa. […]
Cosa è e cosa potrebbe essere una associazione
Lavorando dentro organizzazioni, o per organizzazioni, istituzionalizzate, articolate, non di rado eccessivamente burocratizzate, cresce l’esigenza di relazioni professionali più dirette, più libere, meno formali. Perciò considero importanti le associazioni, intese come luoghi ‘terzi’ e gratuiti, nei quali incontrarsi e parlare liberamente. Purtroppo, però, le associazioni finiscono troppo spesso per assomigliare troppo ad imprese, o finiscono per […]
Cinema e formazione: lo stato delle cose, incontro organizzato da AIF, Associazione Italiana Formatori, 4 giugno 2012 ore 18
Ho scritto, circa un anno fa, un capitolo di un libro a cura di Sergio Di Giorgi e Dario Forti: Formare con il cinema. Questioni di teoria e di metodo, Angeli, 2011. Nel mio testo, più che di cinema parlo in realtà di come la formazione è toccata dall’Information & Communication Technology e dalla digitalizzazione […]
La formazione di fronte alla cultura digitale ed al World Wide Web
Trovate qui un estratto -due paragrafi- del mio testo La formazione digitale e la memoria del cinema, apparso in: Sergio Di Giorgi e Dario Forti (a cura di) Formare con il cinema. Questioni di teoria e di metodo, Angeli, 2011. Ogni cosa è digitale Immaginiamoci oggi nel buio di una sala cinematografica. Il luogo può […]
L’etica dell’organizzazione. Lunedì Culturale Aif il 7 maggio 2012
L’etica dell’organizzazione, o l’etica come organizzazione, mi pare un tema particolarmente attuale. L’etica esiste solo se il manifesta in pratiche, in processi. Si tratta quindi di vedere come le buone idee e le buone intenzioni viene concretamente ‘implementata’ da parte di chi ha responsabilità di management, e da chi si occupa specificamente di Sviluppo delle […]
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom! Tutti siete inviati a partecipare al progetto
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom!. Tutti siete invitati a partecipare al progetto. Ognuno ha qualcosa da dire sul mondo del lavoro e delle organizzazioni. Bloom! è luogo di scambio e di condivisione di conoscenza a proposito del mondo del lavoro e delle organizzazioni, del management e della formazione, della […]
Bloom!: spero una nuova vita per un luogo di incontro virtuale
E’ in linea dal marzo 2012 la nuova versione di Bloom!. Tutti siete invitati a partecipare al progetto. Ognuno ha qualcosa da dire sul mondo del lavoro e delle organizzazioni. Bloom! è luogo di scambio e di condivisione di conoscenza a proposito del mondo del lavoro e delle organizzazioni, del management e della formazione, della […]
La formazione come arte letteraria. Ovvero la Morfosfera, articolo apparso su FOR, Rivista per la formazione, gennaio-marzo 2012
‘La formazione e le arti letterarie’, questo è il titolo del Focus (sezione speciale) che ho curato per il numero 90, gennaio-marzo 2012, di FOR, Rivista per la formazione, organo dell’AIF (Associazione Italiana Formatori). Ho presentato una serie di articoli -di Enrico Cerni, Alberto Peretti, Bruno Capaci, Stefano Ferrata, Marco Bruschi- che da diversi punti […]
La Direzione Etica. Sabato 21 aprile inizia il percorso formativo Assoetica 2012
Un consapevole atteggiamento etico sta diventando, nel mondo del lavoro, sempre più importante. Sia sul piano personale, per non perdere il legame con la propria storia di vita ed i propri valori. Sia dal punto di vista dell’impresa, perché per ogni impresa è oggi imprescindibile porsi domande in merito alle strategie di lungo periodo, allo […]
Il Project Management come sistema complesso
Qualunque progetto, indipendentemente dall’ambito di riferimento o dal risultato atteso, implica sempre la “creazione di qualcosa che non c’è ancora”, una sorta di “scommessa sul futuro”. Ciò che oggi appare chiaro ai più, è che tale scommessa riguarda un futuro caratterizzato da crescente complessità ed incertezza, un futuro che Edgar Morin ha tratteggiato con questa frase ispiratrice: “dobbiamo imparare […]