Le persone non sono al centro: perché è importante smascherare una troppo comoda narrazione
Nel mio lavoro di formatore e consulente, e di Direttore della rivista Persone & Conoscenze, e di progettista e chairman dei convegni legati alla rivista, combatto qualche battaglia. Tengo molto a un articolo uscito sul numero 126 di Persone & Conoscenze (gennaio 2018): La Direzione del Personale post-moderna. Lì argomento attorno all’abuso dell’elusiva espressione ‘persone […]
Sette tipi di manager
Giorni fa -scrivo nel dicembre 2017- mi ritrovavo con un importante manager. Ragionavamo sul suo modo di ricoprire il ruolo. A entrambi è venuta in mente la descrizione di sette tipi di manager, contenuta nel mio libro Contro il management, Guerini, 2011. Descrizione in qualche modo ironica, ma anche appassionata. Bisogna avere il coraggio di guardarsi […]
Essere manager oggi. Una chiave di lettura sintetica degli atteggiamenti e dei modi di agire
A me sembra sempre importante approfondire, cercare il senso dietro l’apparente semplicità. Le superfici che appaiono lisce sono sempre rugose. Ma serve arrivare a una sintesi. A osservare un quadro d’insieme. Serve una guida che ci aiuti a portare alla luce i nostri atteggiamenti. Così, in vista di una giornata di formazione, di cui trovate traccia qui, […]
‘Strana gente i formatori’, un libro di Massimo Reggiani, edizioni Este, dicembre 2016
Massimo Reggiani è un amico. E’ scomparso prematuramente al termine dell’estate del 2008. Quando di ritorno in Italia dalla mia permanenza in Ecuador mi sono trovato ad iniziare la mia carriera in azienda, come formatore, presso Mondadori, Verona, Officine Grafiche, Massimo svolgeva già da qualche anno quella professione. L’amicizia è durata da allora. La mia […]
Giuseppe O. Longo: ‘A portata di futuro. Narrazioni e scenari possibili di vita aziendale’. 7 marzo 2017 ore 17–19.30. Istituto Piero Pirelli, Viale Fulvio Testi 223 (metro Bicocca)
Siamo giunti al sesto incontro del ciclo Ateneo Este. Martedì 7 marzo 2017, lezione di Giuseppe O, Longo: A portata di futuro. Narrazioni e scenari possibili di vita aziendale. La tecnologia, figlia di Prometeo, eredita dal suo creatore – artefice sommo e abile truffatore – una natura doppia: ci offre grandi opportunità ma nasconde insidie […]
Perché posso dirmi formatore
Più che le autopresentazioni vincolate possibili su Linkedin, valgono le narrazioni dove si lascia spazio all’autobiografia. La serietà professionale non è messa in discussione dalla scelta dei modi con i quali, di volta in volta, si scegli di parlare di sé. Ciò che non può dirsi altrimenti, può dirsi in versi. Posso dirmi formatore perché […]
Etnografia del colloquio: guardare l’altro come uno straniero
Sabato 8 ottobre 2016,dalle 10 alle 16, presso la Casa di Vetro, via Sanfelice, 3, Milano, nel quadro delle attività formative promosse da Sistema Eduzione, terrò la lezione Etnografia del colloquio: guardare l’altro come uno straniero. Il percorso sull’Etnografia del colloquio è parte dell’attività della Scuola di Etnografia Organizzativa. Mi soffermerò in special modo sul concetto […]
Convivio di Persone & Conoscenze 2016. Roma, 18 novembre
L’occasione di incontro rivolta ai lettori di Persone & Conoscenze. All’ormai consolidato appuntamento milanese –il Convivio del 18 maggio scorso– si aggiunge quest’anno una edizione romana. Qui trovate il programma. L’incontro si apre con una conversazione con Manuel Fantasia, dall’inizio dello scorso settembre Amministratore Unico di Atac, Agenzia per il trasporto autoferrotranviario del Comune di Roma. […]
La formazione è tempo sprecato? Formare e formarsi, Milano, 19 ottobre 2016
Formare e formarsi è l’incontro legato a Persone & Conoscenze, la rivista che ho fondato e dirigo, dedicato alla formazione. Dopo l’edizione romana, il 15 marzo 2016, ecco l’edizione milanese, come sempre nella seconda parte dell’anno. Nel corso dell’incontro sarà proclamato il vincitore della terza edizione del premio Il prodotto formativo dell’anno. Qui il programma […]
Un Master rivolto agli immigrati
Penso sia importante per il nostro paese integrare gli immigrati nel tessuto economico e produttivo. Penso sia importante favorire l’ingresso degli immigrati nella nostra classe dirigente. Per questo sono molti anni che penso a un Master rivolto agli immigrati. Un Master che corrisponda ai canoni del Master in General Management, tanto da offrire garanzie a chi, […]
Per una Scuola di Direzione del Personale
Continuiamo a sentir dire ‘persone al centro’, ma sappiamo bene che le persone non sono al centro. Sopratutto non sono ‘al centro’ i giovani. Che non hanno mai goduto della confortevole situazione di vivere in una organizzazione come quelle di una volta, dove c’era il Direttore del Personale che aveva veramente strumenti, spazi, tempo e […]
Venerdì 20 maggio 2016 a Firenze. Macchine per pensare. Come essere umani in un mondo popolato da macchine
Macchine per pensare. Come essere umani in un mondo popolato da macchine Seminario di Francesco Varanini coordina Giuseppe Mandarano, nel quadro delle iniziative organizzate dall’Associazione Italiana Formatori, Delegazione Regionale Toscana Venerdì 20 maggio, dalle ore 15.00 alle ore 19.00. Sala Conferenze dell’Ospedale di S. Maria Nuova, Piazza S. Maria Nuova, Firenze Prendendo spunto dai temi trattati […]
Andare in carrozza. Una via narrativa per il coaching
Ho scritto un capitolo in un libro collettivo sul coaching. Il titolo del mio capitolo è: Andare in carrozza. Una via narrativa per il coaching. Sta in Paolo Bruttini e Barbara Senerchia, Coaching: come trasformare individui e organizzazioni, Wolters Kluver, 2015. Insisto sempre nel cercare di dire le cose in italiano. Non potevo tirarmi indietro questa […]
Coni di luce nel buio
Se non sbaglio era l’8 marzo 2013. Ero, insieme a manager Coop, membro della giuria che aveva il compito di premiare i progetti partecipanti a un concorso, svoltosi nell’ambito di Scuola Coop, teso a sollecitare nuove idee, cui partecipavano giovani dipendenti delle Coop di consumo. Come scrive Stefano Ferrata, responsabile dell’iniziativa, “ci è piaciuto chiamarlo […]
Raccontare al marziano ciò che non si sa di sapere
Questo testo è un estratto dall’Introduzione di Macchine per pensare, Guerini e Associati, in libreria nel gennaio 2016; primo volume del Trattato in Informatica Umanistica. Avrò avuto cinque o sei anni -sarà stato dunque il 1955 o giù di lì- quando mi arrovellavo attorno a due domande filosofiche, tra di loro connesse. Di […]
Un nuovo baule delle storie. Storie Coop nell’anno dell’Expo
Ho raccontato qui come è nato il Baule delle storie Coop. Presso la Scuola Coop c’è ancora il baule, un vero baule, simbolico ricordo del progetto che prosegue. La vita, personale e di lavoro, continua. Altre storie si accumulano. Nel 2015 è stata pubblicata una nuova raccolta: Il baule delle storie. Storie Coop nell’anno dell’Expo. […]
Avventure informatiche
Questo testo è rielaborazione e aggiornamento di un paragrafo dell’Introduzione del mio libro Macchine per pensare, Guerini e Associati, in libreria nel gennaio 2016; primo volume del Trattato in Informatica Umanistica. Ho vissuto varie avventure informatiche. Era l’83, o ’84, analista di organizzazione presso una Grande Casa Editrice, mi occupavo del decollo del Stabilimento Nuove Preparazione. […]
Presidente del Comitato Tecnico-Scientifico del Consorzio Friuli Formazione
Dal giugno 2014 al dicembre 2016 sono stato Presidente del Comitato Tecnico-Scientifico del Consorzio Friuli Formazione. Insieme agli altri membri del Comitato -Maria Chiarvesio, Christian Micheloni, Marco Sartor- e al Direttore Andrea Giacomelli, abbiamo svolto il compito di sostenere la crescita dell’Economia Regionale e l’Occupazione di Qualità connettendo il Mondo Accademico, della Ricerca, dell’Istruzione Superiore […]
‘Liberare la formazione’. XXVII Convegno Nazionale Aif, Associazione Italiana Formatori, 13 e 14 novembre 2015
Ho progettato e condotto il XXVII Convegno Nazionale dell’Associazione Italiana Formatori, AIF. Il Convegno -che porta il titolo Liberare la formazione, ha avuto luogo a Milano, presso l’Hotel Michelangelo, il 13 e 14 novembre 2015. La metafora vuole chiamare ad un percorso che recupera e valorizza la grande tradizione storica della formazione in Italia, di cui è […]
Autovalutazione trasparente dell’impresa
Qui di seguito propongo in estrema sintesi le linee guida di un progetto. Si tratta di individuare le metriche per portare alla luce il valore creato da una impresa. Non sono certo il primo ad occuparmi di tutto ciò. Ma penso che agli strumenti adottati si possa aggiungere qualcosa. Guardando all’impresa con uno sguardo etnografico, […]